Der große Rücktritt ist offiziell beendet

Laut dem JOLTs-Bericht vom Dienstag ist die Zahl der Menschen, die ihren Job kündigen, auf das Niveau vor der Pandemie gesunken.

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Die Zahl der Menschen, die ihren Job kündigen, ist auf das Niveau vor der Pandemie gesunken, das jüngste Zeichen dafür, dass Arbeitnehmer den Vorteil verlieren, den sie in den letzten zwei Jahren auf dem Arbeitsmarkt hatten.

Das als „The Great Resignation“ bekannte Phänomen fand im Juli ein Ende, als die Quote der Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz kündigten, auf 2,3 % sank, genau wie im Februar 2020, wie aus Daten des Bureau of Labor Statistics vom Dienstag hervorgeht. Im April 2022 war die Quote auf bis zu 3 % gestiegen, da Unternehmen angesichts des Arbeitskräftemangels um Talente konkurrierten und die Löhne in die Höhe trieben, was den Mitarbeitern mehr Möglichkeiten gab, zu kündigen und sich auf eine grünere Weide zu begeben.

„Die Arbeitnehmer sind etwas weniger zuversichtlich, zu einer lukrativeren Beschäftigung anderswo zu wechseln“, schrieben Sarah House und Michael Pugliese, Ökonomen bei Wells Fargo Securities, in einem Kommentar. „Die Kündigungsquote ist stetig gesunken, ein Zeichen dafür, dass die unersättliche Nachfrage der Arbeitgeber nach neuen Arbeitskräften nachlässt.“

Die abnehmende Kündigungsquote ist ein weiterer Beweis dafür, dass der boomende Arbeitsmarkt durch die Anti-Inflations-Zinserhöhungskampagne der Federal Reserve wieder auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt wird. Aus Angst, dass Lohnerhöhungen die Inflation anheizen könnten, hat die Fed die Kreditkosten für alle Arten von Krediten von Unternehmen und Privatpersonen in die Höhe getrieben. Dadurch ist es für Unternehmen schwieriger geworden, neue Mitarbeiter einzustellen und zu expandieren, und die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen ist zurückgegangen. Auch wenn rückläufige Stellenangebote den Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer düsterer machen, handelt es sich bei weitem nicht um das Worst-Case-Szenario. Viele Ökonomen hatten vorhergesagt, dass die hohe Inflation der letzten zwei Jahre ohne eine Rezession und einen starken Anstieg der Arbeitslosigkeit nicht zurückgehen könne. Zumindest bisher haben es die Unternehmen vermieden, massenhaft Arbeiter zu entlassen, und die Entlassungsquote blieb einen vierten Monat lang bei 1 % – nahe einem Rekordtief. Dennoch enthielt der Bericht viele Anzeichen dafür, dass sich der Arbeitsmarkt abkühlt. Die Zahl der offenen Stellen sank von 9,1 Millionen im Juni auf 8,8 Millionen. Das bedeutete, dass es im Juli 1,5 offene Stellen für jeden arbeitslosen Arbeitnehmer gab, ein Rückgang gegenüber dem Höchststand von zwei Arbeitsplätzen pro Arbeitnehmer im März 2022 und die wenigsten seit September 2022. Das ist jedoch immer noch mehr als die 1,2 offenen Stellen pro Arbeitnehmer vor der Pandemie.

Laut der am Dienstag veröffentlichten Umfrage des Conference Board zum Verbrauchervertrauen hat die Öffentlichkeit diese Verschiebung auf dem Arbeitsmarkt bemerkt. Es zeigte sich, dass sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt im August verschlechterte. Etwa zwei Fünftel (40,3 %) der befragten Verbraucher gaben an, dass es „viele“ Arbeitsplätze gebe, im Vergleich zu 43,7 % im Juli, und 14,1 % gaben an, dass Arbeitsplätze „schwer zu bekommen“ seien, im Vergleich zu 11,3 % im Juli.

Schlechtere Beschäftigungsaussichten trugen dazu bei, dass der Gesamtindex des Verbrauchervertrauens um 7,5 % sank, was laut einer Umfrage unter Wirtschaftsexperten von Dow Jones Newswires und dem Wall Street Journal eine Überraschung für Prognostiker war, die mit einem leichten Anstieg gerechnet hatten. Die Abkühlung am Arbeitsmarkt könnte Fed-Beamte ermutigen Dies deutet darauf hin, dass sich die Wirtschaft auf dem Weg zu einer rezessionsfreien „sanften Landung“ von der jüngsten hohen Inflation befindet. Dies könnte die Beamten dazu veranlassen, weitere Zinserhöhungen zurückzuhalten, sagten Ökonomen.

Laut dem Verbraucherpreisindex ist die 12-Monats-Inflationsrate im Juli von 9,1 % im Juni 2022 auf 3,2 % gesunken und nähert sich damit dem 2 %-Ziel der Fed – während die Arbeitslosigkeit in der Nähe von Rekordtiefs verharrt.

„Hier gibt es viele Anhaltspunkte dafür, dass der Arbeitsmarkt nicht nur wieder ins Gleichgewicht kommt, sondern dass dies zum jetzigen Zeitpunkt auch geschieht, ohne dass die Arbeitslosigkeit steigt, was das Traumszenario der Fed ist“, sagten John Ryding und Conrad DeQuadros, Ökonomen bei Brean Capital Markets, schrieb in einem Kommentar.

Büro für Arbeitsstatistik. „Zusammenfassung der offenen Stellen und des Arbeitskräfteumsatzes.“

Wells Fargo Securities. „JOLTS: Weitere gute Nachrichten für das FOMC.“

Der Konferenzvorstand. „Das Verbrauchervertrauen in den USA ist im August zurückgegangen.“